Istunnon aikaraja ei-aktiiviselle läsnäololle on päättymässä. Jatka aikaa 120 minuutilla napsauttamalla OK.
PAREMPI YHTEISKUNTA
Monimuotoisuus, osallisuus ja vahvempi yhteiskunta.
Uskomme, että monimuotoinen työpaikka on vahva työpaikka. Luomalla osallistavan ympäristön, jossa kaikilla on mahdollisuus kehittyä, edistämme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Investoimme työntekijöihimme ja sitoudumme paikallisiin yhteisöihin, joissa toimimme. Yhdessä rakennamme paremman tulevaisuuden!
KOLME SITOUMUSTAMME PAREMMAN YHTEISKUNNAN PUOLESTA
ARVOSTAMME MONIMUOTOISUUTTA JA OSALLISUUTTA,
mikä mahdollistaa kaikille sidosryhmillemme löytää paikkansa.
TARJOAMME PARHAAN MAHDOLLISEN TYÖYMPÄRISTÖN,
vahvistaaksemme ja tehdäksemme heistä positiivisia työntekijöitä.
EDISTÄMME TALOUDELLISTA JA SOSIAALISTA KEHITYSTÄ
niissä organisaatioissa, joissa toimimme.
PALAUTTEESTA PARANNUKSEEN
Me Manutanilla välitämme todella työntekijöidemme kehityksestä ja hyvinvoinnista. Joka vuosi kysymme heiltä, kuinka he kokevat työpäivänsä Great Place to Work® -kyselyn kautta.
Tulosten perusteella tunnistamme parannettavat alueet ja toteutamme sopivia toimintasuunnitelmia. Tavoitteemme on työskennellä yhdessä työntekijöidemme kanssa luodaksemme paremman kehyksen heidän kehitykselleen. Tänä vuonna olemme erityisen ylpeitä siitä, että kaikkiaan 15 yritystä Manutan-konsernissa on saanut Great Place to Work® -sertifikaatin.
SITOUTUMISEMME HYVÄNTEKEVÄISYYTEEN
Toisten auttaminen on luonnollinen osa sitä, keitä olemme. Siksi tuemme joka vuosi hyväntekeväisyysjärjestöjä, jotka tekevät todellista eroa ihmisten elämässä vaikeissa tilanteissa. Teemme yhteistyötä järjestöjen kuten Pelastakaa Lapset, Syöpäsäätiö ja Göteborgin Kaupunkimissionin kanssa auttaaksemme siellä, missä apua tarvitaan eniten.
Mutta haluamme tehdä enemmän kuin vain lahjoittaa rahaa. Sitoudumme erilaisiin aktiviteetteihin, kuten vaatteiden ja tavaroiden keräämiseen niitä tarvitseville. Norjassa meillä on "Anna joulu" -aloite, jossa autamme perheitä saamaan paremman joulun ruoan ja lahjojen kanssa. Uskomme antamisen voimaan - ja että jokainen panostus, suuri tai pieni, tekee eron. Yhdessä voimme luoda paremman tulevaisuuden.
TUKI UKRAINALAISILLE PAKOLAISILLE
Manutanin työntekijöille tarjottiin vuonna 2022 kaksi vapaapäivää, jotta he voisivat osallistua vapaaehtoistyöhön. HR-päällikkömme Annika Bengtsson päätti auttaa ukrainalaisia pakolaisia. Annika teki vapaaehtoistyötä Göteborgissa pakolaisten transit-asunnossa, enimmäkseen naisia ja lapsia, ennen kuin he saivat pysyvämmän ratkaisun.
Hän auttoi ruoanlaitossa, aktiviteeteissa, sairaalakäynneissä ja kielikursseissa sekä kirjoitti työympäristörutiineja asunnolle. Annika koki monia tunteellisia hetkiä, mukaan lukien tapaamiset raskaana olevan naisen ja pojan kanssa, joka peri hänen poikansa lelut.
U'LEARN - ALUSTA KASVUUN
Nopeasti muuttuvassa maailmassa on tärkeää kehittyä jatkuvasti. Kun työroolit ja tehtävät muuttuvat, meidän on otettava aloite oppia ja sopeutua. Manutanissa teemme sen mahdolliseksi U'Learnin kautta - oma oppimisalustamme, jossa on relevantteja kursseja ja resursseja.
Oppimispolitiikkamme asettaa kehykset sille, miten näemme kehityksen. Viime vuonna työntekijät suorittivat keskimäärin 8,3 kurssia, ja 76 % kokee oppineensa jotain uutta. Oppiminen on osa kulttuuriamme - kasvamme yhdessä!
TASA-ARVO JA OSALLISUUS
Manutanissa työskentelemme aktiivisesti luodaksemme osallistavan työympäristön, jossa kaikilla on samat mahdollisuudet. Manutan on kumppani Novosportille, järjestölle, joka työskentelee luodakseen urheilutyylin, joka sisältää sekä vammaiset että vammattomat henkilöt.
Aloitteiden kuten vammaisurheilun, inspiroivien vierailevien luennoitsijoiden ja osallisuuskeskustelujen kautta otamme askeleita kohti oikeudenmukaisempaa työpaikkaa. Tavoitteenamme on antaa kaikille paikka työelämässä ja luoda osallistavampi tulevaisuus.
